Objetivo:

Proporcionar un método claro y práctico para implantar y gestionar correctamente dietas, gastos y retribuciones en especie.
Evitar su calificación como salario encubierto y los errores más habituales en IRPF y cotización.
Establecer una documentación mínima pero suficiente conforme al criterio actual de la Inspección.
Preparar a la empresa para defender estas partidas con solvencia en comprobaciones e inspecciones.

Contenido:

MÓDULO 1 Dietas y gastos: cómo pagarlos bien y que no te los tumben

1.1. Check-list de errores más habituales

1.2. Dietas paso a paso: el método correcto

1.3. Casos prácticos clave

1.4. El “kit documental mínimo”

MÓDULO 2 Retribuciones en especie: implantar sin romper IRPF ni cotización

2.1. La frontera crítica: gasto, renta en especie o mediación de pago.

2.2. Retribuciones en especie “problemáticas”

MÓDULO 3 Aspectos Laborales

3.1. Qué cotiza y qué no (sin teoría innecesaria)

3.2. Dietas y cotización

3.3. Pluses extrasalariales y SMI

MÓDULO 4 Defensa en comprobación e inspección

4.1. Cómo preparar el expediente

4.2. Argumentario de defensa probado

4.3. Políticas eficaces

¿A quién va dirigido?

Va dirigido a asesorías laborales y fiscales, responsables de RR. HH., personal de administración y nóminas, y gerentes de pymes, que necesitan implantar y justificar correctamente dietas y retribuciones en especie, minimizando riesgos legales y fiscales ante Hacienda o Inspección de Trabajo.