Objetivo:
Capacitar a profesionales de Recursos Humanos en el uso práctico y ético de herramientas de inteligencia artificial (IA) para optimizar la gestión del talento y mejorar el bienestar laboral.

Contenido:

Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Artificial en RRHH

• Conceptos básicos de IA aplicados a RRHH
• Beneficios y desafíos de la implementación de IA en la gestión del capital humano

Módulo 2: Automatización de Procesos de Selección

• Retos del reclutamiento tradicional
• Uso del análisis predictivo para selección de candidatos
• Técnicas avanzadas de cribado automático mediante procesamiento de lenguaje natural (NLP)
• Reducción de sesgos mediante algoritmos auditados

Módulo 3: Entrevistas Simuladas y Análisis de Soft Skills

• Herramientas y tecnologías para entrevistas automatizadas
• Evaluación objetiva de competencias blandas (comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad)
• Análisis emocional y semántico mediante NLP y reconocimiento facial
• Casos prácticos y ejercicios de implementación

Módulo 4: Gestión Proactiva del Bienestar Laboral con IA

• Encuestas inteligentes adaptativas y análisis predictivo de riesgos psicosociales
• Monitorización continua del clima laboral
• Estrategias de intervención temprana ante riesgos de burnout o conflictos

Módulo 5: Asistentes Virtuales en la Comunicación Interna

• Uso de asistentes virtuales para onboarding digital
• Automatización en la gestión de consultas frecuentes y ausencias laborales
• Personalización de la formación y desarrollo profesional mediante IA

Módulo 6: Herramientas Específicas de IA para RRHH

• Plataformas especializadas: HireVue, Pymetrics, Glint, Peakon
• Integración con sistemas existentes (ATS, HRIS)
• Casos de éxito en diversas organizaciones

Módulo 7: Consideraciones Éticas en la Implementación de IA

• Transparencia y explicabilidad algorítmica
• Estrategias de mitigación de sesgos en procesos automatizados
• Gestión ética de datos personales y cumplimiento normativo

¿A quién va dirigido?

Profesionales y estudiantes de RR. HH., consultores, técnicos en datos, responsables de innovación y líderes que quieran aplicar la inteligencia artificial en la gestión del talento.