OBJETIVO

Analizar y actualizar los conocimientos sobre las principales novedades laborales y de Seguridad Social de 2026 y 2027, abordando los cambios en jubilación y prestaciones, registro digital de jornada, cotización, régimen de artistas, RETA, transparencia e igualdad retributiva, salud laboral y derechos digitales, así como las modificaciones y criterios jurisprudenciales en materia de despidos, ofreciendo una visión práctica de su aplicación y de las nuevas obligaciones para empresas y profesionales.

CONTENIDO:

• Ley 2/2026, de 29 de julio, de modificación del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con las mutualidades alternativas reguladas en sus disposiciones adicionales 18.ª y 19.
• Reforma del registro de jornada y tiempo de trabajo. Nuevo RD que se aprobara en septiembre de 2026.
• Real Decreto 632/2026, de 29 de julio, por el que se modifica el anexo del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en cuanto a la anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
• Real Decreto 607/2026, de 22 de julio, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad.
• Real Decreto 643/2026, de 29 de julio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.
• Directiva 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento. Registro retributivo y protocolo de desconexión digital. Nuevo RD que modifica el RD 902/2020 sobre registro retributivo.
• Modificaciones en materia de jubilación para el año 2026 y 2027.

¿A quién va dirigido?

Dirigido a asesores laborales, graduados sociales, profesionales de RRHH, técnicos de nóminas, abogados laboralistas, gestorías, empresarios y autónomos que necesiten actualizarse sobre las novedades laborales y de Seguridad Social de 2026-2027.