OBJETIVO:

El objetivo de este curso es analizar y explicar de forma clara, práctica y actualizada las principales novedades normativas en materia laboral previstas para el ejercicio 2026, abordando tanto la normativa ya aprobada como aquellas medidas que se encuentran en tramitación o pendientes de confirmación.

CONTENIDO:

• Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Importante modificación en materia de permisos retribuidos. Todas las modificaciones en materia de permisos, normativa y jurisprudencia.
• El Consejo de ministros ha acordado la tramitación urgente del real decreto de obligación del registro digital de la jornada de trabajo.
• Principales novedades en materia de jubilación y prestaciones para el año 2026, nuevas cuantías, y calculo.
• Revalorización de las pensiones, bases máximas y mínimas de cotización, y prórroga del SMI para el año 2026. Estado de las negociaciones para la subida definitiva.
• Ley 2/2025 de Eliminación del despido automático por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, con la modificación del artículo 49 del Estatuto de los trabajadores, con las consecuencias jurídicas de tal modificación. Modificaciones en materia de despido.
• Dentro de las obligaciones de las empresas, analizaremos con ejemplos prácticos el cumplimiento del protocolo de desconexión digital, así como las nuevas medidas de transparencia retributiva de acuerdo con la directiva UE/2023/970, que son de aplicación a partir de junio de 2026.

¿A quién va dirigido?

Dirigido a profesionales de recursos humanos, asesorías laborales, empresarios/as y personal con funciones de gestión de personal que necesiten conocer y aplicar las novedades laborales previstas para 2026 con seguridad jurídica.