El Plan de Igualdad es un conjunto de medidas y acciones adoptadas por las empresas con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Este plan es especialmente importante para promover la equidad de género y prevenir la discriminación de género en el entorno laboral. Pero, ¿sabes cómo hacerlo? Te lo […]
¿Cómo elaborar un Plan de Igualdad en la empresa? Leer más »
En una sentencia española; concretamente la del Juzgado de lo Social N.º 2 de Alicante, Sentencia 190/2023 de 15 Sep. 2023, Rec. 489/2023 se ha reconocido el derecho de un empleado a ser indemnizado por su antigua empresa, que lo vigiló con un sistema de reconocimiento facial sin informarle ni solicitar su consentimiento.
Datos biométricos en el control de jornada: precaución en su uso Leer más »
La Ley de Prevención de Blanqueo de Capitales es una normativa que busca prevenir el uso indebido del sistema financiero para el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.
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El derecho a la desconexión digital es un concepto que se refiere al derecho de los trabajadores a no estar permanentemente disponibles o conectados a sus dispositivos electrónicos, como teléfonos móviles, computadoras o tabletas, fuera de su horario laboral.
Derecho a la Desconexión Digital Leer más »
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