¿Cómo se realiza la formación online de Aibe?
Con la entrada en vigor de la última Reforma Laboral, se establece como novedad la posibilidad de vincular el contrato de formación a diversas opciones educativas, como son el Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo, el Certificado de Profesionalidad o la Formación Profesional.
El Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo es un conjunto de acciones formativas definidas y reconocidas por el SEPE, que permiten adquirir conocimientos sobre una profesión específica y con la ventaja de que muchas de ellas se pueden desarrollar completamente en la modalidad teleformación.
Aibe desarrolla Programaciones Formativas para las distintas ocupaciones basándose en dicho Catálogo de Especialidades Formativas y al finalizar con éxito cada contrato formativo, el contratado recibe un Certificado de Aibe que avala la formación terminada.
Por otro lado, el Certificado de Profesionalidad es una acreditación oficial que reconoce la cualificación de una persona para desempeñar una profesión. Estos estudios están respaldados por el Servicio Público de Empleo Estatal y las Comunidades Autónomas, y tienen validez a nivel europeo.
Sin embargo, debido a la falta de desarrollo normativo tras la entrada en vigor de la Reforma Laboral, los técnicos de empleo no pueden garantizar la titulación oficial del Certificado de Profesionalidad hasta que se publique el procedimiento correspondiente. Aunque es posible gestionar altas del contrato utilizando esta formación, en Aibe preferimos esperar y, hasta entonces, recomendamos tramitar únicamente altas de contratos vinculados al Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo.
Plataforma de formación online
En Aibe ofrecemos la posibilidad de realizar la formación de manera online. Esta modalidad brinda flexibilidad y accesibilidad a los empleados, permitiéndoles adaptar sus horarios de estudio de acuerdo a sus condiciones laborales.
Tutorización y seguimiento personalizado
Aibe se compromete a brindar un apoyo continuo a los empleados en formación en alternancia. Para ello, asigna a cada estudiante un tutor que los guiará a lo largo de todo el proceso formativo. Su papel es proporcionar orientación académica, resolver dudas, realizar seguimiento del progreso del estudiante y ofrecer retroalimentación constructiva.
Esta tutorización y seguimiento personalizado garantiza que los trabajadores reciban el apoyo necesario para aprovechar al máximo su formación en alternancia.
Evaluación de la formación
La evaluación de la formación en alternancia desempeña un papel fundamental en el proceso formativo. Aibe ha desarrollado un sistema de evaluación integral que combina diferentes métodos para medir el progreso y la adquisición de conocimientos de los trabajadores.
La plataforma online incluye pruebas y cuestionarios que permiten evaluar el nivel de comprensión de los contenidos teóricos. Estas evaluaciones se realizan de forma periódica, lo que permite identificar áreas de mejora y ajustar el plan de formación según las necesidades individuales de cada empleado.
Además de las evaluaciones teóricas, la formación en alternancia también implica una evaluación práctica, de la que se encargará el tutor propio de la empresa que haya realizado el contrato de formación, que permita realizar seguimiento de la evolución del trabajador.
Consejos para compaginar la formación en alternancia con el trabajo
La formación en alternancia requiere una gestión eficiente del tiempo y una buena organización. Estos son algunos consejos útiles para aquellos que buscan combinar la formación en alternancia con el trabajo:
Establecer un horario de estudio
Es importante asignar un tiempo específico para dedicar al estudio de los contenidos teóricos. Esto garantiza una dedicación adecuada y evita posibles retrasos en la formación.
Comunicación efectiva
Mantener una comunicación fluida con el tutor de la formación es clave para resolver dudas y enriquecer el proceso formativo.
Aprovechar el entorno laboral
La formación en alternancia permite aplicar los conocimientos teóricos en un contexto real de trabajo. Esta experiencia laboral es fundamental para adquirir habilidades prácticas.
Metas realistas
Definir metas alcanzables a corto y largo plazo ayuda a mantener la motivación y el enfoque en el proceso formativo.
¿Buscas mejorar las capacidades de tu plantilla y beneficiarte de las ventajas del Contrato de Formación en Alternancia?
Consulta nuestras preguntas más frecuentes. Las hemos repasado con profesionales como tú y… ¡Realmente resuelven dudas!
