Formación Bonificada
¿Qué es la 'Formación Bonificada'?
La ‘Formación Bonificada’, también conocida como Formación Programada, es un sistema mediante el que las empresas pueden invertir en el desarrollo de sus empleados, obteniendo beneficios fiscales y económicos. Consiste en utilizar los créditos disponibles de la empresa para financiar cursos para sus trabajadores.
Ventajas de la 'Formación Bonificada'
Para la empresa
Mejora de la competitividad
La formación permite adquirir nuevos conocimientos y habilidades que pueden aplicarse en el ámbito laboral, lo que contribuye a mejorar la eficiencia y productividad de la empresa.
Actualización de conocimientos
En un mundo empresarial en constante cambio, es fundamental mantenerse actualizado. La ‘Formación Bonificada’ brinda la oportunidad de actualizar los conocimientos y adaptarse a las nuevas tecnologías y tendencias del mercado.
Retención del talento
Ofrecer oportunidades de formación a los empleados demuestra el interés de la empresa por su crecimiento y desarrollo profesional, lo que ayuda a retener a los trabajadores más valiosos.
Cumplimiento normativo
Algunos sectores o actividades empresariales requieren cumplir con ciertos requisitos legales en cuanto a la formación de los trabajadores. La ‘Formación Bonificada’ facilita el cumplimiento de estas obligaciones.
Para el empleado
Desarrollo profesional
La ‘Formación Bonificada’ permite adquirir nuevas habilidades y conocimientos que pueden mejorar la empleabilidad y las oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral.
Actualización y reciclaje
La formación continua ayuda a mantenerse actualizado en un mercado laboral cambiante, lo que aumenta la empleabilidad y favorece la adaptación a nuevas funciones y responsabilidades.
Valoración y reconocimiento
El acceso a programas de formación demuestra la inversión de la empresa en el crecimiento y desarrollo de sus empleados, lo que contribuye a sentirse valorado y motivado en el trabajo.
Mejora de competencias
Mediante la ‘Formación Bonificada’, los trabajadores pueden fortalecer habilidades específicas relacionadas con su puesto de trabajo, lo que les permite desempeñarse con mayor eficacia y calidad.
¿Cuántos créditos tiene mi empresa para la 'Formación Bonificada'?
Todas las empresas en España tienen el derecho de brindar ‘Formación Bonificada’ a sus trabajadores, para lo cual disponen de un crédito anual. El total del crédito disponible para cada empresa variará en función de las cotizaciones realizadas durante el ejercicio anterior, en relación con la contingencia por formación profesional y el tamaño de su plantilla.
Incluso las pymes con hasta 5 trabajadores y las empresas recién inauguradas pueden acceder a la formación, contando con un crédito mínimo de 420 €. Esta cantidad, establecida por el gobierno, se ha fijado con el objetivo de garantizar el acceso a la formación para los trabajadores de pequeñas empresas.
A continuación, veremos la cantidad correspondiente a cada empresa para aplicar en acciones formativas, según el tamaño de su plantilla:
- De 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
- De 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
- De 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
- De 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
- De 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación.
Los créditos disponibles para la ‘Formación Bonificada’ varían en función del tamaño de la empresa y de las cotizaciones a la Seguridad Social. Cada empresa dispone de un crédito anual que puede utilizar para financiar la formación de sus empleados. El importe de este crédito se calcula en base a los datos de cotización de la empresa del ejercicio anterior.
Es importante destacar que los créditos no utilizados en un ejercicio no se acumulan para el siguiente, por lo que es necesario aprovecharlos dentro del período establecido.
Bonificación para la formación de trabajadores en ERTE
En el marco de la Reforma Laboral, se estableció una medida excepcional que amplía el crédito destinado a las empresas afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) solicitado según el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y los ERTEs del Mecanismo RED, según el artículo 47 bis.
Estas empresas tienen la posibilidad de aplicar un porcentaje de exoneración en las cotizaciones a la Seguridad Social si proporcionan formación a los trabajadores afectados por una suspensión o reducción de sus jornadas laborales. Para obtener más información sobre los requisitos necesarios, se recomienda ampliar la información al respecto.
En los casos de ERTE, el crédito se amplía, y se pueden aplicar las siguientes cantidades por persona trabajadora durante el año 2023:
- De 1 a 9 trabajadores: 425 € por persona.
- De 10 a 49 trabajadores: 400 € por persona.
- De 50 o más trabajadores: 320 € por persona.
Si estás considerando la posibilidad de solicitar un ERTE, es importante tener en cuenta que se requerirá la presentación de un plan de cualificación o recualificación. En este sentido, si necesitas asesoramiento o ayuda para llevar a cabo dicho plan, no dudes en contactar con nosotros. Estaremos encantados de brindarte la asistencia necesaria.
Solicitar un curso de 'Formación Bonificada'
Para solicitar un curso bonificado, es necesario seguir los siguientes pasos:
Identificar las necesidades de formación
Determina las áreas en las que tus empleados requieren mejorar sus conocimientos y habilidades. Analiza los objetivos de formación que deseas alcanzar y los perfiles de los empleados que participarán en el curso.
Selecciona un curso de nuestro catálogo
Busca un curso o programa formativo que se ajuste a las necesidades identificadas. En Aibe estamos acreditados para impartir ‘Formación Bonificada’. Puedes consultar nuestro catálogo de cursos bonificados disponibles.
Solicitud de la bonificación
Una vez hayas seleccionado el curso, Aibe se encargará de pedir la bonificación a través de la plataforma de FUNDAE. Para ello deberás indicarnos los datos de la empresa, los datos del curso, la fecha de inicio y fin, y el número de participantes.
Gestión administrativa
Nos encargamos de toda la documentación necesaria para completar la gestión administrativa. Esto incluye la firma de un contrato de formación, la recopilación de datos de los participantes y la entrega de la documentación requerida por FUNDAE.
Realización del curso
Los empleados participarán en el curso según lo programado. Aibe llevará un registro de asistencia y evaluación de los participantes.
Facturación y bonificación
Una vez finalizado el curso, te emitiremos la factura correspondiente al importe del curso bonificado. FUNDAE descontará el importe bonificado de los pagos a la Seguridad Social de tu empresa.
La ‘Formación Bonificada’ es una oportunidad para invertir en el desarrollo de tus empleados y aprovechar los beneficios fiscales que ofrece el sistema.
¿Buscas mejorar las capacidades de tu plantilla y beneficiarte de las ventajas del Contrato de Formación en Alternancia?
Consulta nuestras preguntas más frecuentes. Las hemos repasado con profesionales como tú y… ¡Realmente resuelven dudas!
