Contrato de Formación en Alternancia

¿Qué es un Contrato de Formación en Alternancia?

El Contrato de Formación en Alternancia es un tipo de contrato laboral que combina la formación teórica con la práctica profesional. Es una modalidad de empleo dirigida a jóvenes y desempleados que desean adquirir conocimientos y habilidades en un sector específico mientras trabajan.

Ventajas del Contrato de Formación en Alternancia

Para la empresa

Bonificaciones

Bonificación de 119 € mensuales en la cuota de seguridad social , del 100 % de la cuota de formación y bonificación por tutorización laboral de hasta 80 €/mes.

Reducción de costes

El salario de los empleados contratados en esta modalidad es inferior al de un contrato indefinido. Además, las empresas cuentan con incentivos y bonificaciones fiscales.

Renovación de la plantilla

El Contrato de Formación en Alternancia permite a las empresas rejuvenecer y diversificar su plantilla, aportando nuevas ideas y perspectivas frescas.

Para el empleado

Teoría y práctica

Combinar actividad laboral con la formación teórica, adquiriendo así conocimientos y habilidades de manera integral y gratuita.

Experiencia laboral real

A través de este contrato, los empleados tienen la oportunidad de obtener experiencia laboral real en su campo de interés.

Inserción laboral

El Contrato de Formación en Alternancia es una vía eficaz para facilitar la inserción laboral de los jóvenes y desempleados.

Contrato de Formación vs Contrato Indefinido

Ejemplo

Comparativa Contrato de Formación

Características del contrato

El Contrato de Formación en Alternancia tiene una serie de características particulares que lo distinguen de otros tipos de contratos. Las características más relevantes son:

El contrato puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial, dependiendo de las necesidades de la empresa y del plan formativo establecido.

La duración del contrato puede variar en función de la ocupación y la cualificación profesional. En general, el Contrato de Formación en Alternancia tiene una duración mínima de 3 meses y máxima de 2 años.

La formación teórica puede ser impartida de manera online a través de nuestra plataforma educativa, facilitando compaginar la jornada laboral con la formación.

Durante la vigencia del contrato, el empleado cuenta con un tutor designado por la empresa, quien se encarga de supervisar su formación y desarrollo profesional. El tutor proporciona orientación y apoyo al empleado, garantizando su integración en el entorno laboral.

De acuerdo con el Convenio Colectivo, en caso de que no se establezca lo contrario, se aplicarán los siguientes porcentajes en relación a la cantidad fijada en el convenio para ese grupo profesional o funciones, en proporción al tiempo de trabajo efectivo: 60% durante el primer año y 75% durante el segundo año.

Por ejemplo, en el primer año, considerando que la jornada de trabajo es del 65%, el salario mínimo sería de al menos 702 €/mes (SMI para 2023: 1.080 €/mes).

Tras la reforma laboral de abril de 2022, el Contrato de Formación en Alternancia no cuenta con periodo de prueba.

Logo Aibe Contratos de Formación en Alternancia

Requisitos del Contrato de Formación en Alternancia

Para la empresa

Para poder realizar un Contrato de Formación en Alternancia, la empresa debe cumplir con los siguientes requisitos:

Para el empleado

El empleado debe cumplir con los siguientes requisitos:

Selección de personal para clientes

En Aibe, entendemos la importancia de encontrar el personal adecuado para tu empresa. Nuestro equipo de profesionales se encarga de realizar un proceso de selección riguroso y personalizado, buscando a los candidatos más aptos para cubrir tus necesidades.

Trabajamos en estrecha colaboración contigo para entender tus requerimientos y encontrar a los mejores candidatos para el Contrato de Formación en Alternancia. Nos encargamos de la preselección, evaluación y presentación de los candidatos más prometedores, asegurando que se ajusten a tus expectativas y requisitos.

Selección de personal para clientes
quiero tramitar un contrato de formación en alternancia

Tramitar un Contrato de Formación en Alternancia

En Aibe, nos encargamos de facilitar todo el proceso de tramitación del Contrato de Formación en Alternancia. Nuestro equipo de expertos se encarga de gestionar los trámites administrativos y legales necesarios, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos y normativas establecidas.

Desde la elaboración del contrato hasta la presentación de la documentación requerida, nos aseguramos de que todo esté en orden para que tanto la empresa como el empleado puedan comenzar su colaboración de manera ágil y eficiente.

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