Normativa de referencia RD 1155/2024 (RLOEX), RD 316/2026, Instrucciones SEM 2025-2026

OBJETIVOS:

• Identificar, a partir de la documentación del trabajador extranjero, en qué situación administrativa se encuentra y qué posibilidades reales tiene.
• Asesorar al cliente-empresa sobre cuándo puede contratar y cuándo aún no, con criterio jurídico y sin miedo al error.
• Conocer las consecuencias para el empleador en caso de denegación posterior de la autorización.
• Saber cuándo un expediente de extranjería requiere derivación urgente a un abogado especializado.

CONTENIDO:

Módulo 0: Presentación y contexto. El nuevo ecosistema normativo: qué ha cambiado desde mayo de 2025 y qué implica para las asesorías. El mapa mental del asesor ante un caso de extranjería.

Módulo 1: Trabajadores en trámite de regularización: qué podemos hacer. La regularización extraordinaria RD 316/2026: quién queda dentro, quién fuera. La clave: si ya tenía visado de estudios o situación regular, NO accede por esta vía (vía ordinaria). Casos prácticos.

Módulo 2: Contratación de estudiantes y arraigos: riesgos y oportunidades. Visado de estudios y empleo por cuenta ajena (máx. 30h). Paso a residencia y trabajo tras obtener el título (Instrucción SEM 3/2025). Arraigos: qué puede hacer la empresa y qué no.

Módulo 3: El momento del alta: ¿Cuándo es legal? Situación de residencia con autorización en trámite: prórrogas, efectos y plazos. Alta antes de resolución definitiva: riesgos para el empleador y para el trabajador. Qué pasa si luego deniegan la autorización.

Módulo 4: Razones humanitarias y su nueva transición (Instrucción SEM 1/2026). Fin de la renovación por razones humanitarias del art. 128.1.a. Vía de modificación al art. 191. Plazos e impacto en la empresa empleadora.

Módulo 5: Casos prácticos finales y resolución de dudas. Supuestos reales enviados previamente por los asistentes. Cuando derivar a especialista. Herramientas de consulta rápida para el despacho.

¿A quién va dirigido? 

Profesionales en activo de asesorías laborales y de gestión empresarial:
• Graduados Sociales
• Gestores Administrativos
• Técnicos de RRHH de empresas o asesorías
• Abogados laboralistas