Gestión Laboral Inteligente: IA aplicada a Asesorías y Despachos
Objetivo:
Capacitar a profesionales del área laboral de asesorías y despachos para incorporar la Inteligencia Artificial de forma práctica, segura y profesional en su trabajo diario.
El curso busca que el participante aprenda no solo a utilizar herramientas de IA, sino a aplicarlas a procesos laborales reales: consultar y contrastar normativa, analizar convenios y documentación, elaborar comunicaciones laborales, apoyar cálculos, automatizar tareas y crear procedimientos de trabajo reutilizables, manteniendo siempre la supervisión y el criterio profesional.
Contenidos:
La formación tiene una duración total de 65 horas: 60 horas en plataforma y 5 horas de aula virtual, y se estructura en los siguientes contenidos:
- IA generativa aplicada al entorno profesional: fundamentos, posibilidades, limitaciones y riesgos.
- Prompting profesional para el departamento laboral: creación de instrucciones, contextualización, formatos y biblioteca de prompts.
- Privacidad, RGPD y seguridad: confidencialidad, anonimización de datos, detección de errores y verificación de resultados.
- Investigación normativa con IA: búsqueda y contraste de legislación, BOE, convenios colectivos y otras fuentes.
- Documentación laboral asistida por IA: contratos, comunicaciones, sanciones, despidos, informes, alegaciones y revisión documental.
- Nóminas, cálculos y Excel: finiquitos, indemnizaciones, vacaciones, conceptos salariales y procedimientos de doble comprobación.
- Herramientas jurídicas y laborales especializadas: análisis y comparación de soluciones de IA según diferentes casos de uso.
- Automatización de procesos laborales: creación de pequeños flujos de trabajo desde la recepción de información hasta la generación y revisión del resultado.
- Proyecto práctico “Departamento Laboral IA”: creación de un sistema propio que integre prompts, plantillas, fuentes, controles y procedimientos reutilizables.
¿A quién va dirigido?
A profesionales de asesorías, gestorías, despachos y departamentos laborales o de RR. HH. que quieran aplicar la Inteligencia Artificial para agilizar tareas, mejorar procesos y optimizar la gestión laboral diaria.